Beratung – GID Wiesbaden

Beratung Arbeitgeber

Für Arbeitgeber, Unternehmer und Personalverantwortliche wickeln wir den gesamten Prozeß von der Bewerberakquisition bis hin zur Arbeitsplatzgestaltung ab. Darüber hinaus lösen wir jegliche Problemstellung bei der Beschäftigung behinderter Arbeitnehmer – von der Beantragung z.B. eines Minderleistungsausgleichs bis hin zur Beschaffung technischer Hilfsmittel.

Wenden Sie sich an uns, damit wir Sie unterstützen können:

Beantragung notwendiger Fördermittel und/oder Ausgleichszahlungen
gezielte Unterstützung bei Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
Informationen für Vorgesetzte und Kollegen im direkten Arbeitsumfeld
behindertengerechte Anpassung des Arbeitsplatzes an spezielle Bedürfnisse
Erledigung sämtlicher anfallenden Formalitäten mit Arbeitsagentur und Integrationsamt
Beratung zu betrieblichen Hilfsmitteln und Assistenzen
Beratung und Schulung bei betrieblichen Fragestellungen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
Erschließung neuer behindertengerechter Beschäftigungsmöglichkeiten
Beratung und/oder komplette Übernahme der Bewerberauswahl/-vorauswahl
Abstimmung des Anforderungsprofils zwischen Arbeitsplatz und Leistungsbild des Arbeitnehmers

In allen Fragen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung stehen wir Ihrem Unternehmen entlastend zur Seite.
Unser Integrationsfachdienst begleitet Sie während des gesamten Auswahl- und Eingliederungsprozesses.
Zur weiteren Begleitung und Beratung stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Unsere Dienstleistungen sind für Sie kostenfrei. Unsere Partner der öffentlichen Hand treten dafür ein.

Ansprechpartner: Dr. Tanja Zugschwerdt

Beratung Arbeitnehmer

Wir sind Ihr Ansprechpartner unabhängig davon, ob Sie in Arbeit sind oder Arbeit suchen.

Wir beraten und unterstützen Sie individuell und zielorientiert bei allen Fragen zum Arbeitsleben.

Unsere Leistungen sind für Sie kostenfrei, wenn Sie sozialversicherungspflichtig tätig sind oder über einen Kostenträger uns zugewiesen werden können.

Wir klären das gerne für Sie ab.

Es ist uns wichtig, mit Ihnen gemeinsam gute Lösungen zu suchen und zu finden:

Suche von beruflichen Alternativen
Hilfe bei der individuellen Bewerbung
Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern und Vorgesetzten
Klärung von leistungs- und förderrechtlichen Fragen
Unterstützung bei allen Herausforderungen nach der Arbeitsaufnahme
Erledigung sämtlicher anfallenden Formalitäten
Organisation der (technischen) Anpassung Ihres Arbeitsplatzes
Begleitung der gesamten innerbetrieblichen Umsetzung
Information Ihrer Kollegen und Vorgesetzten über die Auswirkung Ihres Handicaps
Unterstützung bei der Lösung sozialer und persönlicher Probleme, die die Situation am Arbeitsplatz oder die Arbeitsaufnahme erschweren

Unsere Berater begleiten Arbeitnehmer mit Handicap von der Bewerbung bis hin zur Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz.
Wir unterstützen in allen Fragen rund um die Arbeitswelt. Auch nach der Arbeitsaufnahme sind wir als Ansprechpartner erreichbar.

Ansprechpartner: Dr. Tanja Zugschwerdt

Beratung Interessensvertreter

Schwerbehindertenvertreter müssen den perfekten Interessenausgleich zwischen Geschäftsleitung und schwerbehinderten Mitarbeitern herstellen. Dies ist oft nicht leicht.

Sicherung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Handicap bedeutet auch die berufliche Qualifikation zu stärken. Dazu bedarf es einer fachspezifischen Beratung aller betriebsinternen Partner. Als Interessenvertretung übernehmen Sie hier eine besondere Rolle.

Gerne unterstützen wir Sie kostenlos bei Ihren vielfältigen Aufgaben und Themenstellungen:

Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsplätzen behinderter Mitarbeiter
Analyse und Beratung individueller Qualifizierungsmöglichkeiten
Beratung zu technischen Hilfsmitteln am Arbeitsplatz
Begleitung und Unterstützung auch nach erfolgter Eingliederung neuer Mitarbeiter
Konfliktmanagement und Moderation von Klärungsgesprächen als unparteiischer Dritter
Informationsvermittlung bei betriebsinternen Veranstaltungen oder Schulungen zum Thema “Schwerbehinderung und Arbeitswelt”

Integrationsteams und Schwerbehindertenvertretern stehen wir beratend und entlastend zur Seite. Bei Konflikten zwischen Vorgesetzten und/oder Kollegen können wir unparteiisch helfen.